Comment Trouver un Travail en Remote? 6 méthodes infaillibles

Travailler depuis n’importe quel endroit, aménager soi-même ses heures de travail, organiser ses journées à sa guise, les avantages que t’offre le travail en remote sont multiples.

Avec ce nouveau mode de travail, tu peux facilement concilier vie professionnelle et vie familiale.

Salarié ou freelance, tu veux savoir comment trouver du travail en remote? Tu es au bon endroit.

Dans cet article, découvre nos meilleures astuces pour décrocher rapidement ton premier job en full remote et ainsi profiter de la liberté dont tu as toujours rêvé.

Mais avant:

Sommaire

Que veut dire travailler en remote ou full remote?

Terme emprunté à l’anglais, le mot “remote” se traduit littéralement par “isolé”. Le travail en remote signifie alors “travail isolé”, “travail à distance”. Autrement dit, le full remote fait à 100% référence au télétravail.

En 2020, le télétravail a atteint un pic exceptionnel, dû aux restrictions et aux confinements successifs imposés par les gouvernements, du fait de la pandémie causée par le Covid-19. Depuis, le travail à distance continue d’intéresser une bonne partie des employés français.

D’après une étude de la Dares, ce mode de travail concerne environ 26% des salariés de l’Hexagone.

Voici ce que tu dois retenir:

Le remote worker travaille hors des locaux de son employeur

Un travailleur en remote est généralement salarié d’une entreprise, mais travaille de manière isolée. Cela signifie que son espace de travail ne se retrouve pas dans les locaux de l’entreprise qui l’emploie.

Il peut donc effectuer ses missions chez lui, dans un espace de coworking ou même dans un café.

Par ailleurs, travailler à distance est souvent plébiscité pour diverses raisons:

Le travailleur habite dans une ville éloignée de celle où l’entreprise est établie
Le travailleur voyage beaucoup ou n’a pas de domicile fixe. C’est le cas notamment d’un nomade digital
L’entreprise souhaite externaliser sa main d’œuvre
L’entreprise ne dispose pas de siège social.

Le travailleur en remote appartient très souvent à une entreprise “partagée”

Une entreprise “partagée” est celle dont les salariés sont localisés dans le monde entier. Ce type d’entreprise n’a généralement pas de bureau fixe, et le travail effectué par chaque collaborateur se fait uniquement à distance.

Il existe des entreprises entièrement partagées et des entreprises partiellement partagées.

Dans le premier cas, les travailleurs (en remote) communiquent à travers des outils en ligne et peuvent éventuellement se rencontrer une ou deux fois dans l’année.

Dans le second cas, certains employés travaillent essentiellement à distance et d’autres sont obligés de se rendre dans les locaux de l’entreprise pour exercer leurs tâches.

Le travail remote n’est pas du télétravail ponctuel

Bien que ces notions soient similaires, il ne faut pas confondre remote et télétravail ponctuel.

En effet, travailler à distance ne convient pas à tout le monde. C’est avant tout un état d’esprit, un mode de vie qui se base sur les réelles aspirations professionnelles des employés.

Tu es certes salarié, mais tu jouis d’une grande liberté au quotidien du fait du type d’organisation choisie par l’entreprise.

Alternativement, tu es un travailleur indépendant (le plus souvent dans le digital) et tu exerces donc ton activité depuis chez toi ou n’importe quel endroit bénéficiant d’une connexion internet.

A lire aussi: Comment bien s’organiser en télétravail?

6 astuces pour trouver un emploi en remote

Voici 6 astuces qui peuvent te permettre de trouver rapidement un emploi en full remote. N’hésite pas à tester celles qui conviennent le plus à ta situation.

1. Négocier un contrat en remote avec son employeur actuel

Cette astuce s’adresse aux salariés sur sites qui souhaitent travailler en remote.

L’idée ici est de négocier ton contrat avec ton employeur ou recruteur, afin de t’accorder une plus grande flexibilité en termes de mobilité, d’organisation et de management des heures de travail.

Ensemble vous devez déterminer les nouvelles conditions de travail et notamment les modalités de contrôle du temps de travail et la détermination des plages horaires durant lesquelles l’employeur peut contacter le salarié.

Note que la négociation dont il est question vise à convaincre et non à imposer quoi que ce soit.

Pour cela, tu dois mettre en avant le fait que tu pourrais considérablement accroître ta productivité en travaillant à domicile par exemple.

Tu peux aussi:

Accentuer la possibilité de rallonger tes horaires de travail
Mettre l’emphase sur tes soft-skills, grâce auxquels tu sauras rester rigoureux et pointu, même en télétravail.
Si tu as déjà fait du télétravail, n’hésite pas à comparer (de manière chiffrée) ta productivité d’avant et d’après, histoire de convaincre plus facilement ton employeur.

2. Postuler à des offres d’emploi en ligne

Si tu souhaites travailler en remote ou en télétravail, postuler pour des emplois en ligne est une excellente alternative.

Un job en remote s’effectue essentiellement sur internet. Quoi de plus normal que d’utiliser ce canal pour dénicher un emploi?

Ceci étant, mets un accent sur les propositions d’emplois qui peuvent se faire à distance.

Pour trouver des offres d’emploi en ligne, voici quelques sites de référence:

3. Créer un profil accrocheur sur les sites de freelance et envoyer des applications au quotidien

La démocratisation des emplois en remote a conduit à la création de nombreuses plateformes d’échanges de services entre freelances et entreprises. Ces plateformes sont devenues incontournables pour le travailleur en remote, car elles lui permettent d’entrer en contact avec les clients sans aucune restriction géographique.

Je t’invite à lire cet article sur les meilleures plateformes de freelance pour les travailleurs en ligne si tu veux bien choisir le site où démarcher des clients.

Pour postuler aux missions proposées par les plateformes de freelance, tu dois obligatoirement créer ton profil, mais pas que. Tu dois le présenter de manière fluide, compréhensible, agréable à lire et surtout accrocheuse, si tu veux qu’il attire l’attention.

Les sites de freelance ont pensé à tout cela. En général, ils donnent la possibilité à leurs abonnés de personnaliser leur profil en:

Ajoutant une photo de profil professionnelle
Définissant leurs compétences et domaines d’expertise en vue de dénicher des emplois qui leurs correspondent
Précisant le tarif souhaité, entre autres choses.

Enfin, pour décrocher au plus vite un travail de freelance en ligne, tu dois appliquer régulièrement aux offres d’emploi qui correspondent à tes compétences. Comme pour tout, la consistance est la clé.

4. Proposer ses services à des prix concurrentiels sur les plateformes de services

L’une des meilleures manières de travailler en remote est de devenir freelance. Et lorsque tu commences tes activités en tant que travailleur indépendant, garde à l’esprit que trouver ton premier client ne sera pas toujours évident.

Pour mettre toutes les chances de ton côté, en plus des sites freelances abordés ci-dessus, tu peux également t’inscrire sur des sites de services.

La différence entre ces 2 types de plateformes est que pour les premières tu dois répondre à des appels d’offres tandis que sur les sites de services, tu crées des micro-services (ou gigs), et les clients viennent à toi directement.

Voici les principaux sites de services où t’inscrire:

Pour aller plus loin, ne manque pas de lire: Les meilleures idées de services à vendre sur Fiverr et ComeUp.

Pour augmenter tes chances, je te conseille de proposer tes services à des prix concurrentiels.

En procédant ainsi, tu permets au client de découvrir tes compétences. Si le rendu est satisfaisant, c’est un point marqué, car un client satisfait c’est de la publicité en background gagnée.

En fait, tu peux profiter de cette première mission réussie pour solliciter une recommandation de ton client ou une bonne notation de sa part sur ton profil de freelancer. Cela ajoute de la crédibilité à ton profil et augmente tes chances de trouver rapidement un nouveau job et de nouveaux clients.

5. Démarcher une entreprise ou une startup qui recrute en full remote

Parce que les métiers du digital connaissent une véritable montée en puissance, les entreprises et startups sont dans l’obligation de s’adapter et de revoir leur organisation interne.

En France, de nombreuses entreprises proposent des postes 100% en télétravail dans différents domaines comme le développement d’applications, la rédaction web, l’assistanat virtuel, etc. On les qualifie d’entreprises “remote first policy” qui se traduit littéralement par “poltique à distance d’abord”.

Voici une liste de quelques entreprises qui recrutent en full remote:

ManoMano spécialisée dans l’achat en ligne, jardinage, bricolage
Alan qui opère dans le domaine de la santé
Payfit dans le domaine de la gestion
Dashlane spécialisé dans la sécurité des données en ligne
360Learning qui est une plateforme d’apprentissage.

6. Trouver des clients sur LinkedIn

LinkedIn est le réseau social professionnel par excellence, qui regroupe des millions de professionnels de part et d’autre de la planète. Tous les jours, ce sont des centaines d’offres qui sont publiées sur le site, parmi lesquelles des offres d’emplois 100% à distance.

Alors ne rate pas ta chance de trouver le job idéal et inscris toi sur LinkedIn. N’hésite pas à envoyer des candidatures spontanées aux recruteurs.

Ceci étant, ton profil doit se démarquer par:

Une photo de profil professionnelle
Des publications pertinentes et régulières
Un détail de tes compétences.

Pour aller plus loin: Comment Bien se Présenter sur LinkedIn (Guide Ultime)

En bonus: les plus du télétravail / remote

En tant que travailleur remote tu peux:

Organiser tes horaires de travail comme tu le souhaites: le remote worker peut décider de travailler à n’importe quelle période de la journée, l’essentiel est que le travail confié par les employeurs soit effectué;
Choisir librement l’endroit où tu souhaites travailler: l’essentiel étant de disposer d’une bonne connexion internet, tu peux alors choisir de travailler chez toi, dans un café, dans une bibliothèque… Tu évites ainsi les bouchons le matin ou le soir, sur le trajet domicile-entreprise, et tu peux augmenter considérablement ta productivité.

Tout comme c’est le cas pour les travailleurs, les entreprises, principalement les startups bénéficient également de certains avantages liés au remote. Elles peuvent:

S’entourer des meilleurs collaborateurs car il n’existe plus de contraintes liées à la situation géographique. Les entreprises ont alors la possibilité de trier parmi des milliers de candidats en ligne, celui qui correspond au profil type;
Réaliser des économies: avec l’absence de salarié sur site (ou presque), les entreprises peuvent réaliser des économies notamment en réduisant les coûts de gestion (location des bureaux, achat des fournitures de bureaux, paiement des factures d’eau, d’internet, d’électricité et de gaz, etc.).

En résumé, comment trouver un emploi en remote?

Différent du télétravail ponctuel, le full remote est un mode de travail qui demande une très bonne organisation. En tant que remote worker, tu as la possibilité de planifier tes horaires à ta guise et de choisir le lieu qui te convient, comme un digital nomade.

Que tu sois indépendant ou salarié d’une entreprise, le travail à distance reste particulièrement intéressant, car il te permet de mieux concilier ta vie professionnelle et ta vie de famille.

Pour devenir remote worker, tu peux re-négocier ton contrat de travail actuel, postuler à des offres d’emploi en ligne en télétravail, créer un profil accrocheur sur les sites de freelance et plateformes de services, démarcher des employeurs qui recrutent en full remote ou trouver des clients sur LinkedIn.

Pour réussir la transition entre salarié classique et travailleur en remote ou te lancer en freelance, je t’invite de ce fait à lire l’article Comment Travailler en Freelance en Ligne (Guide Ultime).

Si tu as des questions, prends la parole dans les commentaires ci-dessous. A très vite.