Lorsqu’il s’agit de la recherche d’emploi, ton curriculum vitae (CV) est souvent la première impression que tu donnes aux employeurs potentiels. Il sert de carte de visite professionnelle, de résumé de ton parcours, de compétences et de réalisations.
En d’autres termes, ton CV est ton opportunité de te présenter sous ton meilleur jour et de te démarquer parmi la foule de candidats.
Cependant, la création d’un CV efficace peut être un défi pour beaucoup d’entre nous.
Quelles informations devrais-tu inclure? Comment devrais-tu structurer ton CV pour captiver l’attention des recruteurs? Comment éviter les pièges courants qui pourraient compromettre tes chances de décrocher l’entretien tant convoité?
Dans cet article, découvre les réponses à toutes ces questions. On te guide étape par étape pour t’aider à créer un CV qui reflète ton expérience, tes compétences et ton potentiel de manière convaincante.
L’en-tête du CV
L’en-tête de ton CV est la première chose que les recruteurs verront, il est donc essentiel de le soigner avec attention pour donner une première impression positive.
Cette section doit contenir des informations clés qui permettent aux employeurs de te contacter facilement et de comprendre qui tu es professionnellement.
Inclure les informations de contact essentielles
Les informations de contact sont la base de l’en-tête de ton CV. Elles doivent comprendre:
- Nom complet: Ton nom doit être le point central de l’en-tête. Utilise une taille de police plus grande ou du gras pour le faire ressortir.
- Mail: Évite les adresses email loufoques ou inappropriées. Préfère une adresse qui comprend ton nom complet. Par exemple, prenom.nom@email.com.
- Numéro de téléphone: Il peut s’agir de ton numéro traditionnel ou de ton numéro Whatsapp si tu appliques à un job à l’étranger.
- Adresse physique (en option): Bien que cela ne soit pas toujours obligatoire, inclure une adresse peut être utile si tu postules pour un emploi dans une région spécifique.
Choisir un format professionnel pour le nom et les coordonnées
Le format que tu choisis pour ton nom et tes coordonnées est important pour donner une impression professionnelle.
- Utilise une police de caractères simple et lisible: Opte pour des polices comme Arial, Calibri ou Times New Roman. Évite les polices fantaisistes qui peuvent être difficiles à lire.
- Aligne soigneusement les coordonnées: Les coordonnées doivent être bien alignées à droite ou à gauche, en fonction du style que tu choisis. Veille à ce qu’elles soient alignées de manière uniforme pour une présentation propre.
Mentionner les liens pertinents, tels que ton profil LinkedIn
Si tu as un profil LinkedIn ou d’autres profils professionnels en ligne pertinents, il est judicieux de les inclure dans ton en-tête.
Les recruteurs peuvent ainsi en savoir plus sur ton parcours professionnel et éventuellement entrer en contact avec toi plus facilement.
La photo de profil
La photo de profil est un élément clé de ton CV, car elle ajoute une dimension visuelle à ta présentation. Cependant, son inclusion doit être réfléchie et professionnelle pour maximiser l’impact positif.
Déterminer si une photo est nécessaire
La première étape consiste à décider si une photo est nécessaire sur ton CV. Les normes varient selon les pays et les secteurs d’activité. Voici quelques points à considérer:
- Normes culturelles: Dans certains pays, il est courant d’inclure une photo sur le CV, tandis que dans d’autres, cela peut être perçu comme inapproprié. Renseigne-toi sur les normes locales de ton marché de l’emploi.
- Industrie et poste: Certaines industries, comme la mode ou le divertissement, ont tendance à valoriser davantage les photos de profil, tandis que d’autres, comme les finances ou le droit, les évitent souvent. Réfléchis à ton secteur d’activité et au poste que tu cibles.
Choisir une photo professionnelle
Si tu décides d’inclure une photo de profil sur ton CV, il est essentiel de choisir une photo professionnelle qui te mette en valeur. Voici des conseils pour sélectionner la bonne photo:
- Qualité de l’image: Utilise une photo de haute qualité, de préférence prise par un photographe professionnel. Évite les selfies ou les photos de mauvaise qualité.
- Tenue vestimentaire: Opte pour une tenue professionnelle qui correspond au secteur dans lequel tu postules. Une chemise ou une blouse, par exemple, sont généralement appropriées.
- Expression faciale: Souris de manière naturelle et confiante. Évite les expressions faciales inappropriées, comme un air trop sérieux ou un sourire exagéré.
- Arrière-plan neutre: Choisis un arrière-plan neutre qui ne distrait pas de ton visage. Évite les arrière-plans encombrés ou les lieux publics.
- Cadrage: La photo doit être un portrait serré avec ton visage au centre de l’image. Évite les photos en gros plan de la tête ou les images trop éloignées.
Éviter les photos inappropriées
Lorsque tu choisis une photo de profil pour ton CV, il est essentiel d’éviter les erreurs courantes qui pourraient nuire à ta présentation:
- Photos de soirées ou de vacances: Évite les photos prises lors de fêtes, de voyages ou dans des situations informelles.
- Photos trop retouchées: Évite l’excès de retouche photo qui rendrait ton apparence peu naturelle.
- Photos datées: Assure-toi que la photo est récente et représente fidèlement ton apparence actuelle.
L’accroche ou le résumé
L’accroche est une déclaration brève mais puissante qui résume ton parcours professionnel et tes objectifs de carrière.
En quelques lignes, elle doit attirer l’attention du recruteur et le convaincre de continuer à lire ton CV, voire te proposer un entretien.
Elle te permet de mettre en avant tes compétences, tes réalisations et ce que tu apportes en tant que candidat. De plus, elle indique clairement tes objectifs de carrière, ce qui permet aux recruteurs de voir si tu corresponds à leurs besoins.
Une phrase d’accroche personnalisée montre que tu as pris le temps de cibler spécifiquement l’entreprise et le poste.
Rédiger un résumé efficace en mettant en avant ses compétences et ses objectifs
Pour rédiger un résumé efficace, suis ces étapes:
- Sois concis: Limite-toi à quelques phrases (généralement 2 à 3) pour résumer ton profil. Les recruteurs préfèrent les résumés brefs et percutants.
- Met en avant tes compétences clés: Identifie les compétences et les réalisations les plus pertinentes pour le poste que tu convoites et mets-les en avant. Par exemple, « Expert en marketing digital avec 5 ans d’expérience en gestion de campagnes publicitaires réussies. »
- Exprime tes objectifs: Fais part de tes objectifs de carrière de manière concise. Par exemple, « À la recherche d’une opportunité de leadership dans le domaine de la gestion de projet. »
- Personnalise pour chaque candidature: Adapte ton résumé en fonction de l’emploi que tu cibles. Mettre en évidence les compétences et les objectifs pertinents pour le poste en question.
Éviter les clichés et les informations inutiles
Lors de la rédaction de ton résumé, évite les clichés et les informations génériques qui ne font pas ressortir ta candidature. Voici quelques exemples à éviter:
- Clichés: Évite les phrases toutes faites comme « motivé et dynamique » ou « travailleur acharné ». Sois spécifique et décris tes compétences de manière tangible.
- Informations inutiles: Ne mentionne pas d’informations personnelles non pertinentes comme ta situation familiale, ton âge ou ta nationalité, à moins que cela ne soit directement lié au poste.
- Trop de détails: Évite de noyer ton résumé sous une avalanche de détails. Garde-le court et concentré sur l’essentiel.
La section sur l’expérience professionnelle
La section sur l’expérience professionnelle est l’une des parties les plus importantes de ton CV. Elle offre aux recruteurs un aperçu détaillé de ton parcours professionnel et de tes réalisations. Pour maximiser l’impact de cette section, tu peux:
Structurer cette section de manière claire et chronologique
Pour rendre cette section claire et facile à lire, respecte une structure chronologique inverse, c’est-à-dire de la plus récente à la plus ancienne. Utilise le format suivant pour chaque poste:
- Titre du poste: Commence par le titre de ton poste, suivi de la période d’emploi (mois et année de début et de fin).
- Nom de l’entreprise: Indique le nom de l’entreprise pour laquelle tu as travaillé.
- Lieu (ville et pays): Mentionne la localisation de l’entreprise.
- Description du poste: Énumère tes principales responsabilités et réalisations pour chaque poste. Utilise des puces ou des tirets pour rendre cette liste claire.
Utiliser des verbes d’action pour décrire les réalisations
Pour rendre ta description d’expérience professionnelle plus dynamique, utilise des verbes d’action forts pour décrire tes réalisations. Voici quelques exemples de verbes d’action:
- Diriger: « J’ai dirigé une équipe de 10 personnes dans la réalisation de projets complexes. »
- Gérer: « J’ai géré un budget de 1 million d’euros pour un projet de développement. »
- Concevoir: « J’ai conçu et mis en œuvre une nouvelle stratégie marketing qui a augmenté les ventes de 30%. »
- Optimiser: « J’ai optimisé les processus de production, réduisant les coûts de production de 15%. »
- Collaborer: « J’ai collaboré avec des équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs du projet. »
L’utilisation de verbes d’action dynamiques donne une impression de proactivité et de réussite dans tes responsabilités passées.
Mettre en avant les expériences pertinentes pour le poste visé
Lorsque tu listes tes expériences professionnelles, assure-toi de mettre en avant celles qui sont les plus pertinentes pour le poste que tu cibles.
Si tu as une expérience variée, adapte ton CV pour mettre en évidence les compétences et les réalisations qui correspondent le mieux à l’emploi que tu convoites.
Cela permettra aux recruteurs de voir en un coup d’œil pourquoi tu es un candidat idéal pour le poste.
Inclure des chiffres et des résultats pour illustrer les accomplissements
Pour renforcer l’impact de ta section sur l’expérience professionnelle, n’oublie pas d’inclure des chiffres et des résultats concrets pour illustrer tes accomplissements. Par exemple:
- « J’ai augmenté les ventes de 25% en mettant en œuvre une nouvelle stratégie marketing. »
- « J’ai réduit les délais de livraison de 20% en optimisant les processus logistiques. »
- « J’ai géré un portefeuille de clients de 50 comptes, générant un chiffre d’affaires annuel de 2 millions d’euros. »
Les chiffres et les résultats tangibles montrent que tu as eu un impact mesurable dans tes postes précédents et renforcent la crédibilité de tes réalisations.
La rubrique sur la formation
La section sur la formation de ton CV est essentielle pour montrer ton parcours académique et tes qualifications. Pour la présenter de manière efficace, suis ces conseils:
Présenter ses diplômes et certifications de manière organisée
Présente tes diplômes et certifications en commençant par le plus récent et en remontant dans le temps.
Garde une structure uniforme pour chaque entrée en incluant le nom du diplôme/certification, le nom de l’établissement, la date d’obtention, et les distinctions éventuelles.
Mets en avant les diplômes les plus pertinents pour le poste que tu convoites. Si tu as suivi des formations supplémentaires qui sont particulièrement pertinentes, mets-les en évidence.
Mentionner les informations importantes, telles que les dates et les établissements
Lorsque tu présentes tes diplômes et certifications, assure-toi d’inclure les informations essentielles:
- Nom du diplôme/certification
- Nom de l’établissement
- Date d’obtention
- Distinctions ou honneurs
Mettre en avant les formations pertinentes pour le poste
Lorsque tu choisis les formations à inclure dans cette section, privilégie celles qui sont les plus pertinentes pour le poste que tu convoites.
Par exemple, si tu postules pour un poste de comptable, mets en avant ton diplôme en comptabilité.
Pour un poste de développeur web, fais ressortir tes certifications en programmation et développement web.
Si tu vises un rôle de gestionnaire de projet, mentionne tes formations en gestion de projet ou certifications associées.
En mettant en avant les formations pertinentes, tu montres que tu possèdes les qualifications nécessaires pour le poste et que tu as investi dans ton développement professionnel de manière ciblée.
Les compétences et softs skills
La section des compétences et soft skills est cruciale dans ton CV, car elle permet aux recruteurs de comprendre rapidement quelles compétences tu apportes au poste.
Identifier et lister les compétences clés liées au poste
Pour commencer, lis attentivement l’offre d’emploi et repère les compétences spécifiques demandées par l’employeur. Ces compétences sont souvent énumérées dans la description du poste.
Réfléchis à tes expériences passées et aux compétences que tu as développées. Identifie celles qui correspondent le mieux aux exigences du poste.
Classe tes compétences en fonction de leur importance pour le poste. Met en avant les compétences essentielles en premier.
Utiliser des mots-clés pertinents pour attirer l’attention des recruteurs
Pour rendre cette section efficace, utilise des mots-clés pertinents qui correspondent aux compétences recherchées. Ces mots-clés sont importants car de nombreux employeurs utilisent des systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour trier les CV en fonction de la correspondance avec les mots-clés de l’offre d’emploi.
- Utilise le langage de l’offre d’emploi: Reprends les termes et les phrases clés de l’offre d’emploi. Par exemple, si l’offre mentionne « gestion de projet », utilise exactement cette formulation dans tes compétences si tu possèdes cette compétence.
- Sois spécifique: Au lieu de simplement dire « compétent en gestion de projet », précise davantage en indiquant « gestion de projet agile » ou « gestion de projet logistique », si cela est pertinent.
- Utilise des verbes d’action: Évite les compétences génériques et utilise des verbes d’action pour donner plus de contexte à tes compétences. Par exemple, « planification stratégique » est plus fort que « planification ».
Éviter la surenchère de compétences non pertinentes
Bien que tu souhaites montrer ta polyvalence, il est essentiel d’éviter de surcharger cette section avec des compétences non pertinentes pour le poste. Concentre-toi sur les compétences qui sont directement liées à l’emploi que tu convoites.
- Priorise les compétences essentielles: Mets en avant les compétences qui sont essentielles pour le poste. Limite-toi à celles qui sont vraiment pertinentes.
- Sois honnête: Ne prétends pas avoir des compétences que tu ne possèdes pas. Les recruteurs vérifieront généralement ces compétences lors des entretiens.
- Inclure des soft skills: N’oublie pas d’inclure des soft skills (compétences comportementales) qui sont importantes pour le poste. Par exemple, la communication, la résolution de problèmes, la gestion du temps, etc.
Pour aller plus loin, lis aussi:
- Comment Présenter les Soft Skills Dans un CV (Répondu)
- 17 Soft Skills à Mettre Dans un CV (+Conseils)
Les langues et les hobbies (si approprié)
La section des langues et des hobbies peut apporter une dimension personnelle à ton CV et donner aux recruteurs des informations supplémentaires sur tes compétences et tes intérêts.
Inclure des langues parlées et leur niveau de maîtrise
Si tu parles plusieurs langues, il est judicieux de les inclure dans cette section.
Mentionne les langues que tu parles et précise ton niveau de maîtrise pour chaque langue. Utilise des termes tels que « courant », « intermédiaire » ou « notions de base » pour indiquer ton niveau.
Sois honnête quant à ton niveau de compétence linguistique. Les recruteurs peuvent vérifier tes compétences linguistiques lors des entretiens.
Si certaines langues sont particulièrement pertinentes pour le poste que tu convoites, mets-les en avant. Par exemple, si tu postules pour un emploi nécessitant des compétences linguistiques spécifiques, mentionne-les en premier.
Présenter des hobbies pertinents qui montrent des qualités recherchées
L’inclusion de hobbies dans ton CV peut montrer aux recruteurs que tu as des qualités et des compétences qui sont pertinentes pour le poste. Voici comment faire:
- Sélectionne des hobbies pertinents: Choisis des hobbies qui mettent en avant des compétences ou des qualités recherchées pour le poste. Par exemple, si tu postules pour un emploi nécessitant de la créativité, tu pourrais mentionner des activités artistiques ou de design.
- Met en avant des soft skills: Les hobbies peuvent également montrer des soft skills comme le leadership, la résolution de problèmes, la persévérance, etc. Par exemple, si tu es capitaine d’une équipe sportive, cela peut indiquer ton leadership.
- Sois concis: Limite-toi à quelques hobbies pertinents. Trop de détails sur tes loisirs peuvent distraire du reste de ton CV.
- Sois prêt à en parler: Si tu mentionnes des hobbies, sois prêt à discuter de leur pertinence et de ce qu’ils disent de toi en tant que candidat lors des entretiens.
La section sur les références (si nécessaire)
En général, il n’est pas nécessaire d’inclure des références directement dans ton CV, sauf si l’employeur spécifie explicitement que tu dois le faire dans l’offre d’emploi.
Dans la plupart des cas, les références sont fournies lorsque l’employeur les demande, généralement à un stade ultérieur du processus de recrutement, comme lors de l’entretien.
Fournir des informations claires sur les personnes de référence
Lorsque tu inclues des références dans ton CV, assure-toi de fournir des informations claires et précises sur les personnes de référence. Voici ce que tu devrais inclure:
- Nom complet: Mentionne le nom complet de chaque personne de référence. Assure-toi qu’il soit correctement orthographié.
- Titre: Indique le titre professionnel de la personne de référence, ainsi que son entreprise actuelle ou précédente.
- Coordonnées: Fournis une adresse email professionnelle et un numéro de téléphone où la personne de référence peut être contactée. Assure-toi que ces coordonnées sont à jour et que la personne est prête à être contactée.
- Relation professionnelle: Ajoute une brève description de la relation professionnelle que tu as avec chaque personne de référence. Cela peut aider les employeurs à comprendre comment cette personne est qualifiée pour donner un avis sur ta candidature.
- Obtention du consentement: Avant d’inclure les références dans ton CV, assure-toi d’obtenir le consentement de chaque personne de référence pour partager ses coordonnées et son nom avec les employeurs potentiels.
La mise en page et la présentation générale
La mise en page et la présentation générale de ton CV sont essentielles pour donner une première impression professionnelle et faciliter la lecture de ton document. Voici comment bien présenter cette section:
Choisir une mise en page professionnelle et facile à lire
Opte pour une mise en page simple et épurée. Évite les designs complexes, les couleurs criardes ou les polices extravagantes qui pourraient distraire les recruteurs.
Utilise une structure claire avec des en-têtes et des sous-sections pour organiser les informations de manière logique. Assure-toi que les sections essentielles (comme l’en-tête, l’accroche, l’expérience professionnelle, et la formation) sont bien en évidence.
Garde des marges adéquates pour que le CV ne soit pas surchargé et difficile à lire. Utilise des espacements entre les paragraphes et les sections pour aérer le document.
Utiliser une police de caractères lisible
Choisis une police de caractères standard et professionnelle, comme Arial, Calibri, Times New Roman, ou Helvetica. Évite les polices fantaisistes qui peuvent être difficiles à lire.
Utilise une taille de police entre 10 et 12 points pour le texte principal. Les en-têtes de section peuvent être légèrement plus grands pour les mettre en évidence.
Enfin, utilise la mise en forme en gras ou en italique avec modération pour mettre en évidence des éléments importants, comme les titres de section ou les noms d’entreprises.
Veiller à la cohérence dans la mise en page
Si tu n’as pas de compétences en conception graphique, utilise un modèle de CV professionnel et prédéfini. De nombreux modèles sont disponibles en ligne et peuvent te faciliter la tâche.
De plus, assure-toi de maintenir la cohérence dans toute la mise en page, y compris l’utilisation de la police, de la taille de police, des marges, des espacements et des styles. Une mise en page uniforme donne un aspect soigné à ton CV.
La relecture et la correction
La relecture et la correction de ton CV sont des étapes essentielles pour garantir la qualité de ton document et éviter les erreurs qui pourraient nuire à ta candidature.
Cela permet notamment d’identifier et de corriger les erreurs typographiques, grammaticales et orthographiques qui pourraient échapper lors de la rédaction initiale.
En relisant ton CV, tu peux t’assurer que les informations sont présentées de manière claire et logique, facilitant ainsi la compréhension par les recruteurs.
La relecture permet également de repérer et de corriger les incohérences dans la mise en forme, la police de caractères, la taille de police, les marges, etc.
Utiliser des outils de correction automatique
Utilise les outils de correction automatique intégrés dans les logiciels de traitement de texte, tels que Microsoft Word ou Google Docs, pour détecter et corriger les fautes d’orthographe et de grammaire.
Par ailleurs, des applications de relecture en ligne, telles que Grammarly ou Antidote, peuvent également t’aider à améliorer la qualité linguistique de ton CV.
Enfin, même si les outils de correction automatique sont utiles, ne te fie pas uniquement à eux. Effectue une vérification manuelle en lisant attentivement chaque section de ton CV pour repérer d’autres types d’erreurs.
Faire relire le CV par une personne de confiance
Après avoir relu ton CV toi-même, demande à une personne de confiance, comme un ami, un collègue ou un mentor, de le relire également. Cette personne peut repérer des erreurs que tu aurais pu manquer.
En plus de la correction des erreurs, un relecteur externe peut également offrir un avis critique sur la structure, le contenu et la pertinence de ton CV.
La rédaction de CV: Ton atout majeur dans la recherche d’emploi
En conclusion, la rédaction d’un CV efficace est un élément clé dans la recherche d’un emploi. Un CV bien conçu et bien présenté peut grandement augmenter tes chances d’être remarqué par les employeurs et de décrocher des entretiens. Pour résumer, ton CV devrait être composé des sections suivantes:
- En-tête
- Photo de profil
- Accroche ou résumé
- Expérience professionnelle
- Formation
- Compétences et soft skills
- Langues et les hobbies (en option)
- Références (en option).
De plus, il est essentiel de veiller à une mise en page professionnelle et cohérente pour présenter une image professionnelle. De même, l’étape cruciale de la relecture et de la correction ne doit pas être sous-estimée pour éviter les erreurs et assurer la qualité de ton CV.
N’oublie pas que ton CV est ta première carte de visite dans le processus de recherche d’emploi, alors prends le temps de le soigner et de le personnaliser en fonction de chaque opportunité. Bonne chance!
Lire aussi:
