Trouver Sa Reconversion Professionnelle (5 Pas à Suivre)

Changer de métier peut être une démarche intimidante, mais cela peut aussi être l’une des expériences les plus enrichissantes de ta vie.

Selon une étude du Bureau of Labor Statistics, une personne change de carrière au moins trois fois au cours de sa vie.

Avec l’essor de la technologie numérique et de la gig economy, de plus en plus de personnes se tournent vers le travail en freelance pour prendre le contrôle de leur carrière.

Dans cet article, nous allons explorer comment trouver ta voie et une carrière réussie et épanouissante.

On va te guider pas à pas dans le processus d’évaluation de tes compétences et de tes intérêts, dans l’exploration de tes options, dans la transition et dans le suivi de ton parcours.

On te fournira également des conseils et des astuces pour réussir et une liste de ressources pour t’aider en cours de route.

Que tu souhaites changer complètement de métier ou simplement compléter tes revenus avec un petit boulot (notamment en freelance), cet article est fait pour toi.

Sommaire

Qu’est-ce que ça signifie de se reconvertir professionnellement?

Un changement de carrière désigne le processus de transition d’une profession ou d’un domaine de travail à un autre.

Il peut s’agir d’un changement d’emploi, de secteur d’activité ou même d’un changement complet du type de travail que tu fais.

Cela peut également impliquer un retour à l’école pour acquérir de nouvelles compétences ou une certification afin de poursuivre un nouveau parcours professionnel.

Un changement de métier peut être motivé par diverses raisons, telles que l’insatisfaction à l’égard de l’emploi actuel, la volonté de poursuivre une passion ou un intérêt, ou le désir d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ce peut être un processus difficile, mais avec le bon état d’esprit, la bonne planification et les bonnes ressources, ce changement peut être source de croissance et d’épanouissement personnel et professionnel.

Quelques chiffres intéressants sur le changement de carrière

Tu n’es pas le/la seul(e) à envisager une réorientation professionnelle. En fait, les statistiques montrent même que cela devient de plus en plus courant, et en particulier le fait de passer à un statut freelance:

Selon un rapport de LinkedIn, le travailleur moyen change d’emploi 12 fois au cours de sa carrière.
Un rapport de Forbes a révélé que 40% des travailleurs sont activement à la recherche d’un nouvel emploi et que 34% des travailleurs sont passivement ouverts à de nouvelles opportunités d’emploi.
Selon une enquête de Robert Half, 44% des travailleurs français envisagent de changer d’emploi dans les deux prochaines années, la majorité d’entre eux (57%) recherchant une plus grande sécurité financière.
D’après un rapport du ministère français du travail, le nombre de personnes qui changent d’emploi chaque année en France est d’environ 10%.
Un rapport d’Upwork et de Freelancers Union a révélé que le nombre de freelances aux États-Unis a augmenté de 3,7 millions depuis 2014, et qu’il devrait continuer à croître dans les années à venir.
Une étude de Deloitte a révélé que 63% des travailleurs aimeraient être leur propre patron, et qu’une majorité d’entre eux aimeraient être des freelances.
Le nombre de freelances dans l’Union européenne a augmenté de 25% depuis 2004, selon Eurostat.
Une étude de la National Freelancers Day a révélé que les freelances au Royaume-Uni contribuent à l’économie à hauteur de 313 milliards d’euros chaque année, et que le nombre de freelances au Royaume-Uni a augmenté de 40% depuis 2008.

Pourquoi se reconvertir professionnellement?

La réorientation professionnelle est souvent considérée comme un échec ou un signe que quelque chose n’a pas fonctionné dans le parcours professionnel actuel. Mais en réalité, la reconversion professionnelle n’est pas synonyme d’échec.

C’est un élément naturel de la croissance et du développement d’une personne et c’est un phénomène courant sur le marché du travail actuel, en constante évolution.

Parfois, les gens constatent que leur carrière actuelle n’est plus épanouissante, ou que leurs intérêts et leurs passions ont changé. Dans d’autres cas, des facteurs externes tels qu’une perte d’emploi ou un changement dans le secteur peuvent nécessiter un changement de métier.

Dans tous les cas, la réorientation professionnelle n’est pas un échec, mais plutôt une opportunité de croissance, d’apprentissage et de découverte de soi.

C’est une occasion de poursuivre une profession qui s’aligne sur tes forces, tes passions et tes valeurs, ce qui peut t’apporter une plus grande satisfaction et un plus grand accomplissement.

Étant donné que faire le choix de se reconvertir professionnellement est une décision personnelle, les raisons varient d’une personne à l’autre.

Voici quelques-uns des facteur les plus courants:

Insatisfaction de l’emploi actuel: Les personnes peuvent changer de carrière si elles ne sont pas satisfaites de leur rôle actuel ou si elles ne se sentent pas épanouies par leur travail. Dès lors, elles peuvent être à la recherche d’un travail plus stimulant ou plus utile.

Avancement professionnel: Certaines personnes peuvent changer de carrière afin d’assumer plus de responsabilités, de gravir les échelons de l’entreprise ou de gagner un meilleur salaire.

Changements personnels ou de mode de vie: D’autres changent de carrière en raison de mutations dans leur vie personnelle, par exemple pour fonder une famille, déménager, adopter le lifestyle du nomade digital ou trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Poursuite d’une passion ou d’un intérêt: On peut aussi envisager de changer de métier afin de poursuivre une passion ou un intérêt qu’on a toujours voulu explorer.

Facteurs économiques ou sectoriels: Certaines industries peuvent être en déclin ou faire face à des défis économiques, ce qui peut conduire à un changement de carrière.

Raisons de santé: Certaines personnes peuvent changer de carrière en raison de problèmes de santé ou de handicaps qui rendent leur emploi actuel difficile à exécuter.Passage à la retraite: Enfin, l’approche de l’âge de la retraite peut conduire des personnes à chercher une nouvelle carrière moins exigeante ou plus flexible.

Y’a t’il un âge pour trouver sa voie professionnelle?

On croit souvent à tort qu’il est trop tard pour changer de carrière, mais la vérité est qu’il n’y a pas d’âge pour trouver sa voie professionnelle.

Que tu aies 20, 30, 40 ou même 50 ans et plus, il n’est jamais trop tard pour poursuivre tes passions et trouver un job qui t’apporte satisfaction et épanouissement.

De nombreuses personnes ayant réussi, y compris des célébrités, ont changé de carrière plus tard dans leur vie et ont connu un grand succès.

L’important, c’est d’avoir la volonté d’apprendre, le désir de réussir et la détermination nécessaire pour y parvenir.

Ne laisse pas l’âge t’empêcher de poursuivre tes aspirations professionnelles.

Quel secteur d’activité choisir pour sa reconversion pro?

Lorsqu’on envisage une réorientation professionnelle, il peut être difficile de décider de la profession à choisir. Tu peux notamment rechercher parmi:

Les emplois tendances: Recherche les industries et les professions qui sont très demandées et qui devraient se développer à l’avenir. Il peut s’agir de domaines tels que la technologie, les soins de santé et les énergies renouvelables.
Les emplois en freelance: Envisage le travail en freelance, qui peut offrir une certaine flexibilité et la possibilité de travailler sur la base de projets individuels. Les emplois en freelance les plus populaires sont notamment la rédaction, la conception graphique et la programmation.
Les emplois sans expérience: Recherche des emplois de premier échelon qui ne nécessitent pas beaucoup d’expérience. Ils peuvent constituer un bon point de départ pour ceux qui sont nouveaux dans le secteur.
Les emplois accessibles après une courte formation: Envisage des emplois qui ne nécessitent qu’une courte formation ou une certification. Il peut s’agir d’emplois tels que ceux d’entraîneurs personnels ou d’assistants médicaux.

Il est important de se rappeler que le meilleur job est celui qui correspond à tes forces, tes intérêts et tes valeurs.

Prends donc le temps de faire des recherches sur les différents secteurs d’activité, les professions et les possibilités d’emploi, et n’hésite pas à t’adresser à des professionnels du domaine pour obtenir des conseils et des orientations.

5 conseils pour réussir sa réorientation professionnelle

1. Évalue tes compétences et tes intérêts

L’évaluation de tes compétences et de tes intérêts est une étape essentielle du processus de réorientation.

En connaissant tes forces et tes passions, tu peux avoir une meilleure idée du type de travail qui te plairait et dans lequel tu excellerais.

De même, comprendre tes valeurs et tes motivations peut t’aider à identifier le type d’environnement de travail et la culture d’entreprise qui te conviendraient le mieux.

Comment identifier tes points forts et tes passions?

Réfléchis à tes expériences passées: Pense aux emplois, activités ou projets que tu as appréciés (ou pas) dans le passé. Qu’est-ce qui t’a plu dans ces activités? Quelles compétences as-tu utilisées?
Passe des évaluations ou un bilan de compétences: Il existe de nombreuses évaluations et de nombreux questionnaires ou exercices en ligne qui peuvent t’aider à identifier tes forces, tes compétences et tes intérêts.
Discute-en avec tes proches: Demande à tes amis, à ta famille et à tes collègues ce qu’ils pensent être tes points forts et ce que tu aimes faire.
Essaye de nouvelles choses: Expérimente différents types de travail et d’activités pour mieux comprendre ce que tu aimes et ce pour quoi tu es doué.
Utilise tes expériences négatives pour rebondir: Les expériences négatives peuvent être difficiles, mais elles peuvent aussi t’aider à identifier ce que tu ne veux pas dans une carrière, ce qui peut être tout aussi utile que de savoir ce que tu souhaites.

L’importance de comprendre tes valeurs et tes motivations

Il est essentiel de comprendre vos valeurs et vos motivations lorsqu’il s’agit de te réorienter et de trouver un emploi qui corresponde à tes objectifs personnels et professionnels.

Il s’agit de la force motrice de ce que tu veux réaliser, et cela joue un rôle crucial dans la détermination de ta satisfaction et de ton épanouissement dans un emploi.

Les valeurs sont les principes et les croyances qui guident ton comportement et ta prise de décision. Elles peuvent inclure des éléments tels que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le travail d’équipe, la créativité et l’intégrité. Par exemple, si l’équilibre entre vie pro et vie privée est important pour toi, tu peux envisager des postes offrant des horaires flexibles ou des options de travail à distance.

Les motivations, quant à elles, sont les raisons qui te poussent à agir et à poursuivre certains objectifs. Il peut s’agir d’éléments tels que la stabilité financière, la croissance personnelle et le désir de faire une différence.

Par exemple, si tu es motivé par le désir de faire une différence, tu pourrais envisager des rôles dans le secteur à but non lucratif.

Lorsque tu évalues tes valeurs et tes motivations, il est important d’être honnête avec toi-même et de ne pas compromettre tes convictions et tes objectifs pour un emploi.

Tu dois aussi garder à l’esprit que les valeurs et les motivations peuvent changer avec le temps, il est donc essentiel de les revoir et de les réévaluer régulièrement.

En identifiant et en alignant tes valeurs et tes motivations sur tes choix de carrière, tu peux augmenter tes chances de trouver un emploi qui t’apporte satisfaction, épanouissement et bien-être général.

Conseils pour l’auto-évaluation et l’exploration de carrière

Fais des recherches sur différents secteurs et rôles: afin de mieux comprendre le type de travail disponible et ce qui pourrait vous convenir.
Crée un réseau et fais des entretiens d’information: Parle à des personnes travaillant dans différents secteurs d’activité et dans différents rôles afin de mieux comprendre le type de travail qu’elles font, ce qu’elles aiment et n’aiment pas dans leur travail, et ce qu’il faut pour réussir dans leur domaine.
Tire parti des ressources: Il existe de nombreuses ressources disponibles pour t’aider à explorer différentes options de carrière, telles que l’orientation professionnelle, les salons de l’emploi et les évaluations de carrière en ligne.

En prenant le temps d’évaluer tes compétences et tes intérêts et en comprenant tes valeurs et tes motivations, tu seras plus à même de prendre une décision éclairée sur ta réorientation.

N’oublie pas qu’il est important de ne pas prendre de décision hâtive, de prendre ton temps et d’explorer différentes options.

2. Identifie ton ikigai

Identifier son Ikigai est un concept japonais qui se traduit par « trouver sa raison d’être ».

Il s’agit de l’intersection de quatre éléments: ce que tu aimes, ce pour quoi tu es doué, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi tu peux être payé.

Trouver ton Ikigai peut être un outil puissant pour identifier ton but et ta passion, et peut servir de guide pour l’exploration de ta carrière et la prise de décision.

Afin de trouver ton Ikigai, tu peux commencer par te poser ces quatre questions:

Qu’est-ce que j’aime?
Dans quel domaine suis-je doué?
De quoi le monde a-t-il besoin?
Pour quel service pourrais-je être payé?

Une fois que tu as identifié l’intersection de ces quatre éléments, tu peux t’en servir pour trouver ta voie et orienter tes choix.

Par exemple, si ton Ikigai consiste à utiliser tes compétences en conception graphique pour créer une image de marque durable pour des entreprises respectueuses de l’environnement, tu peux t’en servir comme point de départ pour effectuer des recherches et établir des contacts dans les secteurs de la conception graphique et de l’image de marque durable.

Il est important de noter que trouver ton Ikigai n’est pas un processus unique, c’est un voyage, et tu vas constater que ton Ikigai change avec le temps.

En outre, il n’est pas toujours possible de trouver un emploi qui corresponde parfaitement à ton Ikigai, mais le fait de le comprendre peut t’aider à prendre la meilleure décision pour toi et te guider vers une carrière plus épanouissante.

Pour approfondir le sujet, ne manque pas de lire: Comment Trouver Son Ikigai? (Guide Ultime)

Quelques conseils pratiques pour utiliser l’Ikigai comme guide pour trouver ta voie

Réfléchis à tes passions, à tes compétences, à tes valeurs et à ce dont le monde a besoin.
Fais preuve d’ouverture d’esprit et envisage toutes les options, ne te limite pas à un domaine ou à une industrie spécifique.
Sois patient, trouver ton Ikigai peut prendre du temps et peut nécessiter d’essayer différentes choses.
Garde à l’esprit que ton Ikigai peut changer avec le temps, il est donc important de le réévaluer régulièrement.
Intègre le concept d’Ikigai dans ton exploration de carrière. Cela va te donner un sens de l’orientation et t’aider à prendre des décisions plus significatives et plus satisfaisantes.

Ce qui nous amène au point suivant.

3. Explore tes options

Une fois que tu as évalué tes compétences et tes centres d’intérêt et que tu as identifié tes valeurs et tes motivations, l’étape suivante consiste à explorer tes options.

Il existe plusieurs moyens d’y parvenir, notamment:

la recherche de différents secteurs et rôles,
le réseautage
les stages.

Recherche de différents secteurs et rôles

C’est une étape importante du processus de réorientation car cela te permet de mieux comprendre les types d’emplois disponibles, les compétences et les qualifications requises, ainsi que les perspectives d’emploi générales dans différents domaines.

Tu peux faire des recherches sur différents secteurs et rôles en:

Consultant des ressources en ligne: comme les sites Web abordant un secteur spécifique, les manuels de perspectives professionnelles et les moteurs de recherche d’emploi, qui peuvent fournir des renseignements sur les différents secteurs et rôles.
Assistant à des salons de l’emploi ou à des événements de networking: cela peut te donner l’occasion de rencontrer des professionnels de divers secteurs et d’en apprendre davantage sur les différents rôles.

Réseautage et entretien d’information

Ce sont des outils puissants pour en savoir plus sur les différents secteurs et rôles.

Le networking consiste à établir des relations avec des professionnels dans ton domaine d’intérêt, tandis que l’entretien d’information consiste à parler à des professionnels pour avoir un aperçu de leur rôle et de leur secteur.

Pour te lancer, tu peux notamment:

Dresser une liste de professionnels avec lesquels tu veux entrer en contact: utilise LinkedIn et d’autres réseaux professionnels pour trouver des professionnels dans ton domaine d’intérêt.
Les contacter: envois un mail ou un message pour te présenter et expliquer que tu es intéressé à en savoir plus sur leur domaine.
Demander un entretien d’information: au cours de l’entretien, pose des questions sur leur rôle, leur secteur d’activité et sur les conseils qu’ils pourraient donner à une personne qui envisage de faire carrière dans ce domaine.

Observation au poste de travail et stages

Voici d’excellents moyens d’acquérir une expérience pratique et d’en savoir plus sur les différents secteurs et rôles.

L’observation au poste de travail permet de suivre un professionnel pendant une journée pour en apprendre davantage sur son travail, tandis que les stages impliquent de travailler dans un cadre professionnel pendant un certain temps.

En bref, en faisant des recherches sur les différents secteurs et rôles, tu pourras mieux comprendre les options qui s’offrent à toi et prendre une décision plus éclairée concernant ta réorientation professionnelle.

4. Anticipe et réussis la transition

Dès lors que tu as identifié ta carrière cible et que tu as fait des recherches sur les options disponibles, l’étape suivante consiste à préparer la transition.

Cela comprend:

la mise à jour de ton CV et de ta lettre de motivation,
la préparation aux entretiens
la négociation des offres d’emploi.

Mise à jour du CV et lettre de motivation

Ton CV et ta lettre de motivation sont la première impression que tu feras à un employeur potentiel, il est donc important de t’assurer qu’ils sont adaptés à la carrière ou mission que tu vises.

Pour réussir:

Adapte ton CV au poste à pourvoir: Utilise des mots-clés et des phrases tirés de l’offre d’emploi, et met en évidence tes compétences et ton expérience pertinentes.
Souligne tes aptitudes transférables: Insiste sur les compétences et l’expérience qui sont transférables à ta carrière cible, comme la résolution de problèmes, le travail d’équipe et la communication.
Sois concis et clair: Utilise un langage et un format simples et faciles à lire, et évite d’utiliser du jargon ou des mots à la mode.

Préparation aux entretiens

Le processus d’entretien est l’occasion pour toi de mettre en valeur tes compétences et tes qualifications, et d’en apprendre davantage sur l’organisation et le poste.

Pour bien te préparer:

Fais des recherches sur l’entreprise et le poste: Si possible, fais des recherches sur l’entreprise et le poste à pourvoir afin de mieux comprendre leur mission, leurs valeurs et ce qu’ils recherchent chez un candidat.
Entraîne-toi à répondre: Prépare des réponses aux questions d’entretien les plus courantes et entraîne-toi à les formuler de manière claire, concise et assurée.
Habille-toi de manière professionnelle: Veille à t’habiller de manière professionnelle et arrive tôt à l’entretien, également valable s’il s’agit d’un entretien en ligne.
Montre-toi enthousiaste et souriant: Fais preuve d’enthousiasme et de positivité pendant l’entretien, car cela peut contribuer à créer une bonne impression et à montrer ton intérêt pour le rôle.

Négociation de l’offre d’emploi

Une fois que la procédure d’entretien est terminée et que tu as reçu une offre d’emploi, il est important d’être prêt à négocier les conditions de l’offre.

Cela peut t’aider à obtenir un meilleur salaire, de meilleurs avantages et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Voici quelques conseils pour négocier les offres d’emploi:

Connais ta valeur: Fais des recherches sur le taux du marché pour le poste et le secteur d’activité, et ayez des données à l’appui de votre demande.
Sois prêt à faire des compromis: Soyez prêt à faire des compromis sur certaines conditions, et soyez ouvert à trouver un terrain d’entente.
Communique ton potentiel: Souligne la valeur que tu apporteras à l’organisation et au poste.
Met tout par écrit: Une fois que vous vous êtes mis d’accord sur les conditions, mets-les par écrit pour t’assurer que les deux parties comprennent bien ce qui a été convenu.

Note extra sur le freelancing

Ici, il est important de noter qu’en ce qui concerne le travail en freelance, le processus de négociation peut être différent de celui d’un emploi traditionnel.

En général, les freelances et les clients auront déjà convenu d’un tarif avant l’entretien et le début du travail.

Renégocier ton tarif à ce stade peut être perçu comme un manque de professionnalisme et pourrait nuire à ta réputation ou à tes futures opportunités d’emploi.

Il est donc important de comprendre le tarif du marché et le budget du client, et de parvenir à un accord mutuellement bénéfique avant de commencer à travailler.

Il est primordial d’être clair sur les conditions et l’étendue du projet, ainsi que sur le calendrier de paiement et tout autre détail relatif au travail.

En étant transparent dès le départ, tu peux éviter tout malentendu ou mauvaise communication et t’assurer que les deux parties sont satisfaites de l’accord.

5. Maintiens le cap

Changer de carrière peut être un parcours long et complexe, mais en te fixant des objectifs et en élaborant un plan, en apprenant et en développant continuellement de nouvelles compétences, tu peux augmenter tes chances de réussite.

Se fixer des objectifs et élaborer un plan

Cela peut aider à rester concentré et motivé pendant ta reconversion. Il s’agit notamment d’identifier des objectifs à court et à long terme, de les décomposer en tâches plus petites et plus faciles à gérer, et de créer un calendrier pour les atteindre.

Tu dois également:

Être précis: Définis clairement ce que tu veux atteindre et dans quel délai.
Rendre tes objectifs et progrès mesurables: Utilise des paramètres quantifiables pour suivre tes progrès.
Être réaliste: Assure-toi que tes objectifs sont ambitieux mais réalisables.
Réviser et ajuster: Revois régulièrement tes objectifs et adapte-les si nécessaire.

Se former, apprendre et développer continuellement de nouvelles compétences

L’apprentissage et le développement continus de nouvelles compétences sont essentiels pour réussir dans toute carrière.

Il faut tout particulièrement te tenir au courant des évolutions du secteur, apprendre les nouvelles technologies et élargir tes connaissances et tes compétences.

À l’ère du numérique, il existe de nombreuses ressources gratuites disponibles en ligne, en particulier sur YouTube, qui peuvent t’aider à développer de nouvelles aptitudes en autodidacte.

Voici quelques idées supplémentaires:

Suivre des cours et des ateliers: Recherche les occasions d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir tes connaissances dans ton domaine d’intérêt.
Lire les publications et les blogs du secteur: Reste informé des dernières tendances et évolutions dans ton domaine.
Rechercher un mentor: Entre en contact avec des professionnels de ton domaine qui peuvent te guider et te soutenir.

Il est important de noter que l’idée traditionnelle selon laquelle il faut un diplôme pour exceller dans sa carrière n’est pas (toujours) le cas.

De nombreuses personnes ayant réussi (Steve Jobs, Walt Disney, Jacques Dessange, Alain Afflelou, Edouard Leclerc, Guillaume Canet, Oprah Winfrey, .K. Rowling…) ont excellé dans leur carrière sans diplôme.

Ce qui compte le plus, c’est ta volonté d’apprendre, ta motivation, tes aptitudes et ta capacité à appliquer ce que tu as appris. Ne laisse pas l’absence de diplôme t’empêcher de réaliser tes aspirations professionnelles.

Prêt à passer à l’action et à trouver ta voie et un métier fait pour toi?

En résumé, changer de carrière peut être une tâche intimidante, mais avec la bonne approche, cela peut aussi être un cheminement stimulant et enrichissant.

La clé du succès consiste à commencer par évaluer tes compétences et tes intérêts, à comprendre tes valeurs et tes motivations, et à explorer tes options. Ensuite, il est important de préparer la transition en mettant à jour ton CV et ta lettre de motivation, en te préparant aux entretiens et en négociant les offres d’emploi dans certains cas.

Une fois la transition effectuée, il est indispensable de rester sur la bonne voie en se fixant des objectifs, en élaborant un plan, en apprenant et en développant continuellement de nouvelles compétences.

Il est par ailleurs nécessaire de se rappeler que l’idée traditionnelle selon laquelle il faut un diplôme pour exceller dans sa carrière n’est pas toujours vraie, et qu’il existe de nombreuses ressources gratuites disponibles en ligne, comme YouTube, qui peuvent t’aider à acquérir de nouvelles compétences et à élargir tes connaissances en autodidacte.

N’oublie pas que le changement est un processus et qu’il prend du temps, mais que les récompenses en valent la peine.

On t’encourage à faire le premier pas dans ta démarche de reconversion et à croire en toi et en tes capacités. A toi de jouer!